LRS (Learning Record Store): was es ist und warum Ihr LMS es brauchen könnte

(oder wie man wirklich wertvolle Bildungsdaten über verschiedene Kanäle hinweg sammelt)

Die meisten von uns denken beim klassischen E-Learning an einen Online-Kurs, der in einem LMS (Learning Management System) läuft. Der Nutzer klickt sich durch ein paar Seiten, absolviert einen Test und das System zeichnet auf, ob er erfolgreich war. Was aber, wenn wir darüber hinausgehen und sehen wollen, wie eine Person auch außerhalb eines klassischen Kurses lernt? Vielleicht in einer mobilen Unternehmens-App, durch Virtual Reality oder durch die Teilnahme an einem Webinar? Hier kommt LRS oder Learning Record Store ins Spiel - eine Technologie, die die Möglichkeiten der Erfassung und Auswertung von Lerndaten auf eine ganz neue Ebene hebt.

Was ist LRS und wie hängt es mit xAPI zusammen

Learning Record Store ist im Grunde eine Datenbank, die Aufzeichnungen von Benutzeraktivitäten sammelt, die mit Lernen zu tun haben (aber auch z.B. mit der Arbeit an Projekten, dem Erledigen von Aufgaben oder dem Lernen über VR). Der xAPI-Standard (früher bekannt als Tin Can API) ist hier oft der entscheidende Faktor. Er wurde eigens geschaffen, um ein viel breiteres Spektrum an Lernaktivitäten erfassen zu können, als dies mit dem klassischen SCORM möglich ist.

Während SCORM hauptsächlich fragt "Haben Sie den Kurs abgeschlossen? Mit welchem Ergebnis?", erlaubt die xAPI auch zu erfassen, was der Benutzer gesehen, gelesen, erlebt oder sogar mit anderen geteilt hat. Und all diese Informationen werden in LRS gespeichert.

Warum klassische LMS und SCORM nicht mehr ausreichen

Ein klassisches LMS (mit SCORM-Unterstützung) kann recht zuverlässig nachvollziehen, ob ein Nutzer einen Kurs begonnen und abgeschlossen hat. Allerdings endet dort oft die Liste der Möglichkeiten:

1. Eingeschränkte Arten von Interaktionen: Typischerweise geht es nur darum, ob der Benutzer die Kursseiten durchgeblättert und den Test abgeschlossen hat.
2. Mangel an Offline- oder Nicht-Kurs-Training: Was ist, wenn ein Mitarbeiter eine mobile App hat, mit der er seine Vokabeln übt? Oder einen Workshop offline besucht? SCORM hat keine Ahnung.
3. Fehlen umfangreichere Daten für die Personalisierung: Ohne detaillierte Informationen darüber, was die Person gelernt hat, wo sie Schwierigkeiten hatte und was sie begeistert hat, ist es schwer, relevantere Inhalte anzubieten.

Im Gegensatz dazu kann LRS in Kombination mit xAPI ein viel breiteres Szenario abdecken. Es kann beispielsweise einen Satz im Format Peter hat sich das Video "Leadership Basics" 12 Minuten lang angesehen oder Veronica hat das Webinar "Advanced CRM" besucht und 80 % der Fragen richtig beantwortet.

Wofür die LRS-Daten genutzt werden können

Die größte Stärke des LRS ist, dass es umfassende Daten zum Lernen aus einer Vielzahl von Quellen sammelt. Dies ermöglicht es:

1. Besseres Verständnis des Lernprozesses: Finden Sie heraus, ob Menschen sich mit einem Videokurs oder einer interaktiven Simulation wohler fühlen. Oder ob ein Inhalt zu schwierig ist, weil die Leute dort lange "hängenbleiben".
2. Personalisierte Empfehlungen: Das System kann einem Nutzer zusätzliche Inhalte anbieten, wenn es erkennt, dass er sich in einem bestimmten Themenbereich schwer tut.
3. Verknüpfung der Ergebnisse mit der realen Arbeitsleistung: Sie können nachverfolgen, ob diejenigen, die bestimmte Themen intensiver studieren, bessere Ergebnisse im Verkauf oder bei der Kundenzufriedenheit erzielen.
4. Verknüpfen Sie die Ergebnisse mit der Entwicklung von Fähigkeiten: Eine Person, die sich einer bestimmten Schulung unterzieht, erwirbt beispielsweise schneller die Fähigkeit, Führungsaufgaben zu erfüllen.

Wie lässt sich LRS in Ihr LMS integrieren

Häufig ist LRS Teil eines robusteren LMS, das xAPI nativ unterstützt. Oder es handelt sich um einen unabhängigen Service, der über eine API mit dem LMS kommuniziert. Die verschiedenen Lernanwendungen (Mobile, VR, Webinar) senden dann Daten in einem standardisierten xAPI-Format an das LRS, und das LRS speichert sie in seiner Datenbank. Das LMS (oder ein anderes Bewertungstool) fragt dann das LRS ab, um herauszufinden, was die Lernenden gelernt haben, was ihnen Spaß gemacht hat, wo sie erfolglos waren usw.

Wenn man sich für eine neue Plattform entscheidet, sollte man sich fragen, wie das LMS mit dem LRS zusammenarbeitet. Ist die xAPI-Implementierung vollständig oder nur teilweise? Kann das LMS die LRS-Daten in irgendeiner Weise visualisieren oder auswerten, oder wird ein externes Analysetool benötigt?

Wann ist LRS sinnvoll

• Wenn Sie mehr als nur Kurse in einem LMS betreiben (mobile Apps, VR, Webinare, Microlearning, Offline-Veranstaltungen), ist ein LRS der Schlüssel, um alle Daten zusammen zu haben.
• Wenn Sie anfangen wollen, personalisierte Lernpfade und detailliertere Analysen anzubieten, ist das ohne xAPI und LRS schwierig.
• Für Unternehmen, die viel in die Entwicklung und Messung von Lernergebnissen investieren, ist LRS praktisch eine Notwendigkeit - sonst gehen ihnen wertvolle Daten verloren.

Wenn Ihr Unternehmen hingegen nur einige wenige Kurse in einem geschlossenen LMS nutzt und keine fortgeschrittenen Analysen benötigt, können Sie vielleicht erst einmal ohne LRS auskommen. Der Trend geht jedoch dahin, dass immer mehr Unternehmen einen Einblick in das gesamte Lernökosystem und nicht nur in lineare Kurse wünschen.

In einer Nussschale

Learning Record Store ist, einfach ausgedrückt, eine "intelligente Datenbank" zur Aufzeichnung aller möglichen Formen des Lernens, nicht nur in einem traditionellen E-Learning-Kurs. Er ist der Schlüssel zu modernem und umfassendem Lernen, bei dem wir Daten darüber sammeln und auswerten können, was Menschen tatsächlich tun, wie sie reagieren, was sie voranbringt oder wo sie scheitern. Wenn Ihr Unternehmen den Weg der Innovation im E-Learning beschreitet, sollte LRS (und die dazugehörige xAPI) auf der Liste der Technologien stehen, die es wert sind, studiert zu werden.

Und wenn Sie nur ein LMS suchen, das LRS unterstützt, oder überlegen, wie Sie xAPI in Ihre bestehende Lösung integrieren können, sehen Sie sich unseren Plattformvergleich an. Dort erfahren Sie, ob ein bestimmtes System mit Ihrem LRS zusammenarbeiten kann, welchen Grad der Integration es bietet und ob es Ihnen ausreichende Analysemöglichkeiten bietet. Auch wenn der klassische SCORM-Standard für den Moment ausreicht, ist es gut, wenn man in Zukunft Raum für Erweiterungen hat - denn das Bildungswesen entwickelt sich schnell weiter und niemand möchte Kompromisse eingehen, wenn es an der Zeit ist, die nächste Stufe zu erreichen.